网友发帖:永城市高级中学全体教师罢课

2014-10-8 17:31:12 来源:大河论坛  作者: [我要评论()]
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    大河网网友发帖称:

    永城一高教师罢课,7天法定节假日,10月5号晚上就让上课。再加上一年的超工作量补助学校一直不发,就发个基本工资一千多块,在永城这样的物价下能干什么?说一高说多少多少学费了,钱又不是被老师收了,学校收了钱老师们也不知道怎么花的,反正是没有发到老师手里就花完了,年轻教师上学期就得靠借钱维持生活。所以老城高三校区老师都罢课了,让老师学生法定节假日上课,校长却在海南旅游,听说出事了7号凌晨才急忙忙赶回来,7号下午在这样的情况下,还打官腔吓唬老师,所以今天早上新老校区全部一线教师都去市委门口集合了

    永城市高级中学教师的工作量

    国家规定教师每周标准工作量是:每周工作5天,每天工作8小时。每班学生不超过60人。

    我市高中教师实际工作量是:每月工作29或30天,这样每月超过国家规定工作量至少是7天。每天学生是6点入班,中午回班午休,晚上9点半离校,很多教师在校时间每天长达14个小时,每天超出国家规定时间6小时,以每个月29天计,超出国家规定时间174小时。如果按每天8小时工作量计算成天数,这部分超工作量是21天。这样一来,永城市高级中学教师每月超出国家规定的标准工作量部分达28天!

    中华人民共和国劳动法规定:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    如果按照国家规定的标准计算,就算以百分之一百五十的工资报酬这个最低标准,很多教师的超工作量补偿是其工资的1.5倍。请注意,以上计算的是加班费,是其付出的超额劳动应得的,没有一点奖金和福利性质。但实际上教师得到的加班费校长称之为课时费,这是错误的。课时费的说法模糊了加班费的性质,甚至会使得校长们把它当成是自己对教师的赏赐。

    永城市高级中学教师诉求

    一,拖欠的超额工作补助。2013年至2014年超工作量补助2014年10月10日前必须结清,今后一月一清:

    二,超工作量界定。即法定工作时间以外的都属于超工作量,比如超过国家规定的课节,早晚自习辅导,周六周日补课,法定假期补课等;

    三,提高超工作量补助,每个超工作量(每节课)增加到50元;监考每小时50元。

    四,拖欠的班主任补助。2013年至2014年班主任补助10月10日前发放,今后一月一清;

    五,提高班主任补助,增加到每月1000元;

    六,班主任工作界定。班主任工作只限于班级管理直接相关的范围;

    七,学校按时缴纳医疗保险金,住房公积金并每月公示;

    八,校财务向全体教师公开。比如学校收入,偿还债务,校务开支等;

    九,少搞点花草等无用建设,努力提高教学质量,多关怀教师。成立职工食堂,发放上班交通补助等。

    十,定期召开教职工代表大会;

    十一,全体教师每年参加职工体检,女老师每月应有卫生费。

 

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