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求职未果,应聘材料该不该退还?

[   大河报   ] 作者:
2014-02-27 09:29:50 |

 

 

  许多招聘单位拒还应聘材料,求职者担心泄露隐私

  阅读提示 | 求职未果,应聘时交的材料该不该退还?昨天上午,郑州市民蔡先生向大河报反映,他在退出应聘时,要求招聘单位退还求职材料遭拒,由于材料中包含身份证复印件、学历证复印件及手印采样,他担心会泄露个人信息引发风险。记者调查发现,目前招聘单位多不退还应聘材料,法律也没有明确规定,求职者需提高信息保护意识。

  □记者 张丛博 实习生 陈振强 文 记者 李文波 摄影

  遭遇 | 退出应聘,索要求职材料被拒

  蔡先生2月22日到省人才交流中心参加招聘会,被一家物业公司录用。之后,他补交了学历证书复印件、身份证复印件,并根据要求在一张白纸上按下了双手指纹与掌纹,准备24日到公司上班。后来,蔡先生发现该公司办公环境与预想的差距很大,便决定离职。可他向人事部门索要应聘材料时,被告知“公司规定,应聘材料概不退还,公司代为保管,不会泄露”。

  “材料里有身份证复印件还有手印啊,万一被人泄露怎么办?”蔡先生说,“我不在他们单位工作,他们有权扣留我的应聘材料吗?”昨天中午,记者联系上该物业公司负责招聘的余女士,经过沟通,她决定退还蔡先生的应聘材料,对于指纹等信息,会当着蔡先生面进行销毁。

  走访 |

  应聘材料几乎都不退还

  昨天上午,针对求职材料如何处理的问题,记者对省人才交流中心举办的一场招聘会进行了走访。

  在随机采访的商贸、制药、家政、网上商城等20家招聘单位中,有19家单位称,对未被录取者的简历等求职材料会在短期内销毁,1家科技公司称会作为人才库存档,方便以后录用。对于网投的简历,多数公司称有专门数据库存放,一般数月会进行删除。一家酒店的王姓招聘人员说:“退还材料太麻烦,不过我们绝对不会泄露求职者的信息。”

  采访中,求职者对不退还简历表示理解,但对面试后递交的含身份证、学历证信息的材料则感到担心。“毕竟身份证号、住址、学业等信息都在上面,万一被人非法利用怎么办?”

  此外,记者搜索招聘网站及一些大型单位挂出的招聘启事,上面直接标明“无论录用与否,应聘资料概不退还”的不在少数。

  说法 |

  应否退还法律无明确规定

  在省人才交流中心统一印制的求职登记表上,记者看到,身份证号一栏专门提示“非必填项”,表格下方印有“为了保护求职人员的隐私,请将未录用表格销毁或进行保密处理”的提示。

  省人才交流中心相关负责人翟先生告诉记者,对个人隐私保护,法律法规中都有规定,作为搭建求职平台的人才市场,能做的是尽量提醒,“招聘单位是否做到了销毁或保密处理,超出了我们的职责范围”。

  郑州市人社局劳动监察处处长朱永军表示,目前国家法律法规只规定用人单位不能扣留员工原始证件,但对复印件没有规定,“一般用人单位会对求职材料进行销毁,如果用人单位泄露求职者个人信息,或将证件信息用到其他方面,造成实质性伤害,求职者可以向法院起诉”。

  河南仟问律师事务所主任罗新建说,虽然取回应聘材料是求职者的权利,但由于法律对此没有明确规定,若招聘单位以已销毁等理由拒绝的话,也没法追究。他建议,求职者需要提高信息保护意识,到正规人才市场求职,防止被不正规单位窃取或泄露信息,另外在应聘时未被聘用或退出,可当场向招聘单位提出退还身份证复印件等重要材料。

责任编辑:haedunews

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